A quién sí y a quién no agregar en LinkedIn

Consejos para conseguir mejores opciones de trabajo a través de la red social
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¿Te llegan muchas solicitudes de LinkedIn y tú aceptas todas sin pensarlo? Cuidado, esto podría dañar tu credibilidad en la red social.

Según Catherine Fisher, una experta de carrera en LinkedIn, se deben aceptar sólo a las personas que conoces, en las que confías, con las que has trabajado, conversado o que se reunieron contigo en un evento de la industria a la que perteneces.

“No es un juego de números. Se trata de calidad, no cantidad”, señala Fisher en una entrevista con Business Insider.

Sé selectivo y conecta con la gente que realmente refleja tu identidad profesional, aconseja Fisher. Ya que la calidad de las conexiones puede enviar un mensaje bueno o malo.

Otra regla importante de LinkedIn es preguntarse al recibir una solicitud: ¿puedo hacer algo por esta persona o puede hacer algo ella por mí? Si la respuesta es sí, acepta a la persona. Si no, déjala pasar.

Fisher compara a este momento como cuando uno va a una reunión y se presenta con varias personas que podrían ayudarlo en el futuro: uno no reparte su tarjeta de presentación a todos.

¿A quién agregaste hoy?

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